La fiscalidad de los seguros médicos es un gran atractivo para las empresas. Y es que las primas abonadas por la empresa son un gasto totalmente deducible en el Impuesto de Sociedades. Además, el trabajador obtiene grandes beneficios, ya que el coste del seguro queda exento de IRPF e ingreso a cuenta hasta los 500 euros por persona y año (empleado, cónyuge e hijo), y 1.500 euros por persona/año en caso de discapacidad. Esto convierte a los seguros médicos en una herramienta valiosa tanto para la empresa como para el empleado.
Ventajas de los seguros médicos para empresas
Los seguros médicos para empresas, además, cuentan con precios por lo general bastante más bajos que los ofertados a título particular. El precio medio de estas pólizas es inferior a los 40 euros cuando son empresas de más de 100 trabajadores/asegurados. La cobertura que ofrecen compañías como Adeslas, Mapfre, Sanitas, Asisa o DKV, por ejemplo, suelen ser completas y con acceso total al cuadro médico de las compañías. Este acceso integral es fundamental para garantizar una atención médica de calidad.
No solo eso, sino que estos seguros a menudo no tienen copagos y, en la mayoría de los casos, los asegurados no tienen ni carencias ni preexistencias; siempre y cuando se negocie este punto entre la compañía aseguradora y la propia empresa. Esto proporciona una tranquilidad adicional a los empleados, quienes saben que recibirán atención médica sin costos inesperados.
Además, los seguros médicos para empresas pueden incluir beneficios adicionales que fomentan la salud y el bienestar de los empleados. Por ejemplo, algunas aseguradoras ofrecen programas de salud mental, que son especialmente relevantes en el contexto actual, donde el estrés y la ansiedad son preocupaciones comunes en el entorno laboral.
Coberturas opcionales en seguros médicos
Dentro de las coberturas opcionales, se suelen agregar las siguientes:
- Plus dental: Con el plus dental, los clientes suelen tener descuentos en las clínicas concertadas de las compañías del 30-40% sobre los precios del mercado. Además, hay tratamientos gratuitos como extracciones, la mayoría de radiografías o una limpieza bucal al año, lo que fomenta una buena salud dental entre los empleados.
- Reembolso de gastos: Las compañías dan la opción de elegir entre sus coberturas de reembolso, que oscilan entre el 80-90% sobre los límites del condicionado. Esta cobertura permite elegir médicos o centros que no están integrados en el cuadro médico. El cliente abona la factura y la compañía devuelve el tanto % que tengan acordado en su condicionado, lo que otorga flexibilidad y libertad al asegurado.
- Reembolso de Farmacia: Muchas compañías tienen el reembolso de farmacia dentro de sus propuestas para grandes empresas. El reembolso suele ser de unos 200 euros anuales para aquellos medicamentos que estén integrados dentro del Sistema Nacional de Salud, facilitando el acceso a tratamientos necesarios sin un coste elevado.
- Acceso a la Clínica Universitaria de Navarra: Esta opción permite a los asegurados acceder a una de las instituciones de salud más prestigiosas del país, garantizando una atención médica de alta calidad y especializada.
Además de estas coberturas, muchas aseguradoras ofrecen programas de prevención y bienestar, que incluyen chequeos médicos anuales, programas de salud mental y asesoramiento nutricional. Estas iniciativas no solo benefician a los empleados, sino que también contribuyen a un ambiente laboral más saludable y productivo. La implementación de programas de bienestar puede reducir el absentismo laboral y aumentar la satisfacción y productividad de los empleados.
Consideraciones finales
En conclusión, los seguros médicos para empresas no solo representan una ventaja fiscal significativa, sino que también ofrecen una amplia gama de beneficios que mejoran la calidad de vida de los empleados. Al elegir un seguro médico, es fundamental evaluar las opciones disponibles y considerar las necesidades específicas de la plantilla. No dudéis en comparar diferentes pólizas y consultar con expertos para encontrar la mejor opción para vuestra empresa.
Para más información sobre cómo elegir el seguro médico adecuado para tu empresa, no dudes en visitar nuestro comparador en Tu Póliza de Salud. Estamos aquí para ayudarte a tomar la mejor decisión para cuidar de la salud de tu equipo. Además, recuerda que una buena elección puede tener un impacto positivo en la retención del talento y en la imagen de la empresa.